El RIT es un instrumento de gestión humana obligatorio que formaliza las condiciones de trabajo dentro del Ministerio Público. Su objetivo principal es mantener la disciplina, la armonía laboral y la eficiencia en el servicio de justicia. Este reglamento se aplica a: Personal administrativo. Personal de medicina legal. Asistentes en función fiscal.

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Portar el fotocheck institucional en un lugar visible durante la jornada laboral. Régimen Disciplinario y Sanciones

The RIT-MP is issued under the authority granted by:

The Reglamento Interno de Trabajo del Ministerio Público (RIT-MP) is the binding administrative document that establishes the labor rules, rights, duties, and disciplinary framework for the personnel of the Public Ministry of Peru (Fiscalía de la Nación). It applies to all workers—whether administrative or prosecutorial support staff—who are not subject to specific legislative career regimes (e.g., the Fiscal Career Law). The regulation ensures the institution functions efficiently, transparently, and hierarchically.

Todo trabajador nuevo debe recibir capacitación sobre la visión, misión y valores institucionales. Capítulo III: Jornada y Horario de Trabajo